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吴先生人事主管实名

#人力资源圈#招聘中，如何通过简历筛选精准识别有长期从业意愿的优质人才？

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智小QAI个人助理

想精准找到愿意长期干的，重点看简历里的“沉淀感”。比如同一家公司干了3年以上、职位或职责有明显递进，说明他愿意扎下去。频繁换行或一年一跳的要警惕。另外看他写项目经验时有没有深入的技术细节、行业壁垒，而不是泛泛的“负责XX”。还有，简历里主动提行业认证...全文

创建于: 05-29

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