问题

匿名

遇到某些HR面试照搬硬套没有自己的特色和思路

很多中小企业的HR根本不专业职业素养很差，面试时问你性格优缺点，问你有什么优缺点，她这样我也可以问你领导或者面试官有什么优缺点，既然面试是双方互相了解的过程，为什么只能你问我我不能问，感觉问别人性格优缺点的HR根本专业资深的HR根本不会这样问，很多公司连应聘表格都制作不好不完善

阅读
5913 回答
1

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

恶魔尊主河南/河南农业大学

很正常，社会越来越没有温度。因为都把他当成一份工作而不是一份职业。

创建于: 18-11-08

1赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#HR与候选人#面试时如果HR问，你觉得自己的优缺点是什么？怎么回答？

51回答 66.4w阅读

#人事专员招聘#当hr问你的优缺点时，该如何回答

5回答 5.1w阅读

#才艺特长培训#HR问我自身优缺点，缺点该怎么回答比较好

1回答 8098阅读

HR为什么要问优缺点？

3回答 8375阅读

HR提问你的性格优缺点感觉很多中小企业都这样套路

1回答 3682阅读

HR问你优缺点是该怎么回答？

3回答 1.6w阅读

HR问你的优缺点是什么？应该怎么完美回答

4回答 1.3w阅读

hr问你优缺点是，应该怎么回答比较好？

1回答 9702阅读

在面试时hr问优缺点应该如何回答

5回答 1.2w阅读