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要说面试官不想了解,却也有交谈时间长的。这真的让我搞不懂现在的hr,因为自己也做过hr的,在招聘这方面工作虽然接触不多,但入职率很高,简历不符合一般不会让别人来凑数。我比较重质量,现在轮到自己面试了,感觉太多hr不是真的在招聘一样,心伤呐
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这是个充满很多可能的问题,有些招聘方,并无招聘之实,只是借助面试机会,来套取面试者的相关内容,例如营销方案、管理模式、解决方案、薪酬调查、工作思路及方法等。对于面试时间,如果单纯以长短定成败也不完全准确,一方面取决于求职者的自我介绍时间和语言表达能力...全文
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1评论
这个跟时间的关系不大吧,关键看能力,毕业生看能力+学历吧
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