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五年以上老员工的激励，有什么好办法？
公司里有一批这样的员工，他们经验丰富、精通业务，有大量的客户资源，对公司非常了解，但是在公司中工作久了，对工作的热情也已经打折，没有热情。这一群人，如果激励得当，能够为公司带来更多的收益，但是没有热情，很多时候反而变成公司负担。 （因人而异，仅仅部分例举人群）
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举报 沙漠一只雕湖北/华中理工大学汉口分院
创建于: 19-04-03
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举报 如夢初醒ゞ河南/驻马店职业技术学院
创建于: 19-04-01
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