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大家对已婚未育的求职者如何看?每次面试不是因为能力问题,职业素养问题被刷下来,是因为生育问题被刷下来,心里莫名寒冷,,,,,
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要解决这个问题,你能立刻马上结婚生孩子吗?不能吧,那既然如此,烦也没用啊。不如好好提炼自己在业务能力方面的优势,取长补短,争取下次面试用你的实习打消用人单位的顾虑。
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其实这个属于社会正常现象,我们没办法改变,只能学会去适应,因为站在一个企业的角度来说,已婚未育求职,企业会承担你生育期间的工资和有些费用报销,与其这样不如不招,但是这个属于社会普遍现象,我们能做的只有提升自己
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当你的能力不足与让用人单位接纳这一点得时候,这个确实是硬伤,但也不是绝对。已婚未育对用人单位而言确实是高危人群。
还是看年龄吧。如果是超过25岁已婚未育的话那确实有些影响,不过也不绝对的。
必须面对的
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