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五险一金扣五百多属于正常情况。社保有部分是要员工自己承担的,所以扣除部分工资缴纳社保是正常的。 同时,事业单位五险一金缴纳比例如下:养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例...全文
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社保医保分为个人应缴纳部分和公司应缴纳部分,目前企业基本都是同样操作,由公司人力资源人员进行统一申报购买,个人部分再从每月工资里扣除。 所以你描述的情况是合理合法的,且500左右的金额也是正常的。 同时,根据申报的缴费基数不同,政府社平工资调整等...全文
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很正常啊,看看国家制定的社保缴纳规章制度,个人缴纳比例和单位缴纳比例,就知道啦。
五险一金都有个人承担部分。个人部分由企业从工资中予以代扣,属于合规项。
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这不是很正常的现象吗?本身是社保,公积金就是个人承担一部分单位承担一部分,是很正常的,这个太正常了,而且你这500块钱也没扣多少,说明你们公司交的公积金和社保太少了。
扣得是个人部分
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正常,但也看薪资是如何谈的,
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