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你得有证据证明你们存在事实劳动关系才有可能仲裁。单位不跟你签订这一切就是为了让你没有把柄,现在银行转账记录可能也不能算证据了,如果你有每个月的工资条应该可以。
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可以 主要你有工资卡及一些记录类东西就可以
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可以,只要他们公司按月通过转账形式给你发工资就没有问题
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可以协商给予补偿,不行就打官司告他,必须签劳动合同,交保险的!只要是存在雇佣关系!不交保险的属于偷税漏税!
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三思而后行。仅供参考
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你找劳动仲裁是因为没签合同还是因为别的原因?如果只是因为没签合同可以直接和公司提出请求,沟通解决。如果是别的原因,那就去问问相对应的仲裁需要准备哪些证据或者条件,对症下药。
不签订劳动合同双倍赔偿!
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可以走法律程序,一定胜利,注意你下次找工作的话可得看好正规企业的!加油吧!努力吧!