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优秀的人都离职了,反倒是个别连电脑都用不明白的人当部门领导了,总之没钱没人混不下去,年轻人的坟墓
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特征是都离职了
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一个国企的营销公司人员机制流动性差,造就优秀的营销人员留不住,混水摸鱼的人多。
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有能力的人,都离职了!
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