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伪造简历是一种极为恶劣行为，本质上是欺诈，这种行为带来的后果相当严重，一是造成企业对候选人的误判，若是入职后，还可能因为其专业能力和伪造简历有极大差距的给公司带来巨大损失。
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如果面试官或者老板真的因为简历上的一些内容而录取了你，意味着之后的工作需要你简历上的经历和能力，而你并没有，一旦日后被老板发现了，不是质疑你之前工作划水态度不端正，就是怀疑你简历造假人品有问题了。
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简历好比人的衣服，大家都有追求完美的愿望，但是要量体裁衣，可适当修饰，不能过分夸大。
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