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名校光环证明学习能力很强,一般是大公司招聘的重点,智力上应该是独树一秀,但不能证明素质超常,一个人的综合素质主要体现在经验,情商,吃苦,意志等各个方面,文凭不代表水平,知识不代表能力!
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都是这么强的单位,这么高的职位,还问这样的问题,有些奇怪了
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说说我的看法,本人国内二本,近期在四处应聘。在招聘简章上就体现区别,看到211/985,自动回避,即使其他条件多么吻合,招聘能无视到你长出朵花。能力那是路遥知马力,要用了才知道。但整体素质和学习能力从大概率来说,名校确实高于普通院校。毕竟国企央企招聘...全文
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名校光环在职场肯定是帮助的,在同等条件下毕业找工作,名校的毕业生起薪、就业率都要高些。但参加工作后,最重要的还是要看个人的综合素质。仔细观察一下身边的同事,那些善于总结和善于表达的人,其职业发展都要好些,通俗的讲更容易进入管理层。
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名校出来的投简历时,你已经打败别人了,学校背景一般的就只能等公司招不够的情况下才给你面试机会,你说有帮助没
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进去之前肯定是有帮助的,中国的名校不少,招生量也不少,这个光环很有效,通常情况下,都是极其有利的敲门砖、垫脚石,相应的非名校除个别特别优异的,及幸运者外,要经历的障碍要大些,其实这也是均衡的吧,毕竟人家名校的之前就很努力的学习,但是这并不说明名校出来...全文
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光环只是暂时性的,进入公司无法胜任工作,公司分分钟PASS掉你。
必须的有帮助!
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国企,大企业有用。中小企业和创业公司还是看面试表现出来的能力和潜力。
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事业单位也许有点帮助。