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#人力资源#本人自2010年毕业之后一直从事人力资源的工作，至今有7年了，还在做人事专员的岗位，今年已31岁，想想自己的职业路程，觉得没有规划好，现在想做管理，所以一直在自己看书请教身边的朋友，感觉瓶颈期找工作挺难，我该如何尽快提升自己进入一个更高的阶级呢？望有经验的同行给些指点，谢谢🙏
6回答 1.2w阅读
#工作倦怠症#职业迷茫期，想换一份工作，希望前辈们给点建议。
0回答 1326阅读
#总账会计#遇到职业瓶颈与二胎如何抉择，毕业一直在小公司做会计工作到现在快七年了，三四年前就没有了任何上升空间
1回答 5194阅读
#职业规划#职业瓶颈，该怎么突破提升自己
4回答 6817阅读
#职场PK台#32岁了，在一家上市房地产公司做了HR快八年，从助理做到人力资源主管，目前行情，该不该辞职或者转行？
64回答 5.7w阅读
31岁了，作为女设计师感觉到了职业和年龄的瓶颈期，是该坚持还是换行业？
4回答 6666阅读
八年人力资源考虑转行，男性34岁，担任人资主管岗，目前刚离职，从业八年，坦言达到职业瓶颈了，因为上升人资经理缺乏管理能力，现在有些疲惫无力的职业感受，性格内向不健谈，想过转行，又担心受挫，希望得到些建议，或者转行可以有哪些择业方向。
1回答 1.0w阅读
女，27岁，未婚。裸辞半个月了，还没找到工作，投递的简历都没电话联系。找专员工资又太低，找主管条件又达不到，这种高不成低不就的状态真的好烦，感觉到了职业瓶颈期了，有点后悔做人力资源这行了！很迷茫，该怎么办？
7回答 1.3w阅读
想提升自己，苦于现在的瓶颈期。?
8回答 1.0w阅读