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面试通过后 告知有7天试岗 这期间是没有任何工资的。试岗期通过后第八天进入三个月试用期 工资也是从第八天开始计算的。合理吗?该怎么防止企业用7天试岗期骗白工 ?
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说实话,七天试岗无工资都是大部分都是一些小公司,而且7天试岗无工资的都可以在你7天内让你离职他在招聘或者说大量招聘,这样的话除了最基本的员工或者管理层有技术的,其他员工他可以不花工资帮他打工,无线循环。 大公司除外,当然也有大公司是这种做法。
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我觉得不合理,试岗最多一天,第二天就应该给答复,试岗七天让人怎么接受
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所谓的7天试工期就是耍无赖,试问一下企业不合格的标准是什么? 换个角度来看这个问题,最为劳资双方,付出劳动给予报酬是每个企业或者雇主都明白的道理,试用七天确实不想用人就把工资结了,很浅显的道理。 最后想...全文
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入职三天就要签合同,劳动法规定的,可以向劳动监察部门反映,工资干几天算几天
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