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年龄大的,1、企业怕招过来出什么事,比如入职前有什么疾病,或者工作中因为工作强度大而生重病,该员工的家人可能回来找麻烦,给企业带来负面影响 2、年长者可能不能经常出差,不能经常加班,想法也可能没有年轻人那么跳脱,没有年轻人有活力 3、薪资可能要求比年...全文
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国家有规定促使低龄老人就业,不优先照顾录用低龄老人就业怎么促使呢?用人单位招聘还要限制年龄是不符合国策的
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用工单位要求年龄限制错过了专业更好而对工作经验更好的人才,还有好多年轻人有职业智能证根本就没有经验不会干
不知道,35岁年龄卡着什么呢么?