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这几周一直在找培训经理岗位相关的工作,之前从事培训岗位6年多管理经验,岗位投递成功后安排面试,因为应聘的是培训经理岗,从HR到用人部门领导,再到老板,期间也通过试讲,但是最终结果迟迟未给答复,等了3-5天自己询问结果后才被告知不合适,询问未被录用原因不能给出明确答复,你怎么看?
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一般管理岗位的招聘面试工作,招聘部门会安排3-5名求职者进行候选面试,从初试到复试,再到最终的终试,都是需要与领导预约面试时间的,所以一般周期最少都在三天,所以针对这种情况,求职者也可以列几个备选职位,不必死死等待
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现在很多单位的人事都不干人事儿,除了装逼还是装逼,本来找工作是一件周瑜打黄盖愿打愿挨的事情,让这帮玩意儿整得跟欠他2000吊铜板似的。
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在等待期给自己多点机会!也给自己多一个选择!
太久没反馈,八成是没戏了
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