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从事人资工作,现在一直在学习人资方面专业知识,感觉人资没有发展前景了,工资低,还找不到工作,不是人资专业的,大神说说即使学习了人资方面的知识又怎样,学习东西是需要花钱的,现在想换行会计,不知道在这个行业还是换会计,听说会计也不好找工作
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3年的人资从业经历,即便是有个好的平台,按照你所描述的你的资质,能有发展和职业提升也需要再费5年左右的时间。本单位的人际关系、人脉,上下级联系、个人的能力、业务能力等等,没有一定时间的积淀是不行的,况且如果你并不热爱你的职业,又怎么能有发展呢。
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人资虽是偏后勤,但在公司里是不可缺少的一环,普通的人资很多,但要想不被淘汰,除了自身经验,人际关系,关键是自己想好是从事普通的人资还是要做跟着趋势方向走,比如懂财务方面看的懂上市公司财报,知道些假财报的操作手法,懂些类似人工智能编程类的数据分析,行业...全文
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考个教师资格证去培训机构做老师吧
跑业务,做销售
30以后算是中年危机呢。。再出来换工作当然不好找工作。。。除非你应聘管理层。。。
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小公司的人资多数没有技术含量的
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做会计,要去考个会计证的!人事确实没什么发展和上升的,钱也不多
别着急 还是有很多机会的
去小公司香饽饽
小公司呀!你去都是抢着要的