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首先我们要保持冷静,不要和公司直接起冲突,另一方面我们要收集证据,用来以后保护自己,如果是在公共部分设立摄像头,这也是合规的,我们要区分监听是怎么样一个情况?如果是在手机上或者是卧室安装摄像头或者监听仪器,这样是违规的行为,如果真有违规行为,可以向当...全文
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监听是违法的,找到证据保护好自己的合法权益吧。 尽量别在这种事上浪费自己的精力。选择一些正规的。
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静下心来,想一下,被监听的事件中,有哪些物证、人证,能够搜集取证的,都搜集好做好备份。 下一个公司联合针对也要搜集相应证据,证据确凿,能够证明情况属实的情况下,才能立案通过法律渠道维护自身权益。
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首先公司侵犯了您的隐私权,您应该做的是尽快收集相互证据。然后根据自己的时间和精力去选择警告并协商解决或提起诉讼。个人建议提升诉讼,因为这些隐私可能会对您造成严重的伤害。
保持冷静,准备离职,然后起诉公司侵权!
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遇到这种情况,以下是一些建议: 1. 保持冷静:首先,尝试保持冷静,不要过度反应或情绪化。这有助于你更清晰地思考和做出明智的决定。 2. 寻求法律帮助:如果这家公司违反了你的隐私权或其他相关法律,你可以考虑寻求法律帮助。联系当地的劳动法律顾问或律师,...全文
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遇到这种,建议你可以先收集相关信息,然后拿取法律的武器来维护自己的权益,当然最合适的方式还是合理解决。找到问题的根本原因所在,看是否存在误会,