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马小燕行政人资主管实名

#求职困惑#都在积极找工作的亲们，你们的日常状态是什么样的。

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王东浩

状态应该大差不差，都是投简历，积极前往面试。整个精神状态应该是在期望—失望—自我鼓劲状态中循环。建议是： 1.裸辞要慎重，一旦空窗期超过了2个月，个人都会产生巨大的自我怀疑。 2.找工作急不得，很多时候还是要看机遇和缘分的。 3.做好个人心理建设...全文

创建于: 24-03-07

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一方清幽副总裁

不要焦虑！这9点注意了，一定能找到，好好看！投递方式是否有问题，智联的投放只能选取一种方式。投放在线简历，一般是了解情况比较多。投放附件简历一般是打印或者发给领导看，是否需要叫来面试。最好发送附件简历！ 1.没有回应，基本上是简历问题，多去完...全文

创建于: 24-03-06

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周云培训专家

该投简历投简历，心态要积极，在家可以看看专业书，有外部学习机会就去参加，多认识些朋友，保持专业能力的提升，时刻准备着

创建于: 24-03-07

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许敏会计

首先，正常投简历，有面试就去面试，不要想结果，就算没有回复，就当别人没有眼光，是他们的损失，其次，没事看看书，只要能看进去，什么书都行，专业书最好啦，提升自己。然后，去公园散步，赏景，或者瑜伽，缓解焦虑。总之，不要太当回事，也不要不当回事，平常...全文

创建于: 24-03-07

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王佳佳食品安全管理师

一边充电一边投简历，等消息回消息，时常自我怀疑，好在家人理解不催促，还会帮忙一起找工作，祝你祝我早日上岸

创建于: 24-03-13

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陶宏博运营经理

乐观积极，投递适合的岗位简历，修复简历，在工作经历上写清注明岗位和责任，有业绩的项目，言简意赅表达。

创建于: 24-03-08

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刘宏伟区域经理

焦虑、困惑、不甘，似接收简历的公司都瞎眼了。

创建于: 24-03-06

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苏州超生产经理

状态都不好，我投简历200份就收到一个面试。

创建于: 24-03-06

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黄南方店经理

随缘，查公司背景

创建于: 24-03-06

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苏欣培训主管

状态不好，现在很焦虑，工作很难干，很难搞

创建于: 24-03-07

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