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茆女士上海/上海电视大学

记得以前刚从学校毕业出来找工作,HR都会正儿八经的约谈并且安排后续,现在完全不一样了,首先感觉HR的整体水平下降,特别随意,问的问题幼稚的我都不好意思回答,基本也就走个过场,不会录用的,因为现在找工作都靠熟人介绍,什么工作经验,工作能力,不重要,重要的是你有没有关系户,简直无语!

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#面试经验谈#想问一下一般跟hr面试前需要问清楚什么问题呢?

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我是17年毕业的,现在在找工作。然后之前有一个为期3个月的工作经历。这是前情提要。然后我发现我面试的时候好多hr都会问我同一个问题,你之前的工作是自己找的呢,还是别人介绍的。我感觉好奇怪,他们是约好了吗?为什么都会问这个问题?他们是想得到什么答案呢?以及这个问题背后有什么深意吗?

0回答   2237阅读

我记得是5年前来的北京,学了3年网络,工作了一年,然后辞职了。找工作的一次意外进入传销,耽搁了我找工作,出来以后,我对我的知识忘记了大部分,感觉不中用了。以前面试的时候,我敢和技术谈技术,甚至是压倒性优势,但是现在不行了,心里默默的伤心。如果hr问我你这么长时间没工作,如何回答

5回答   1.4w阅读

现在找工作怎么都得靠关系呢,什么经验能力都不重要了。没熟人介绍根本没有面试的机会了。

3回答   6276阅读

真心是……我之前投的简历人家让去了了!还问些问题啥的!这几天找的,说是让去面试,到那后也没怎么问 就让走了说等通知. 我感觉是公司本身就不缺人,只是人力资源打电话让来面试走个过场!然后人力拿招聘绩效摆了!真心无语😓…… 我该怎么办?有的面试感觉有希望的到最后都没音了!年后找到现在了……

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