没有新消息
更多内容
写回答
上周五面试一个房地产控股公司,第一轮俩人面试我,第二轮儿来了一个人面试,第三轮运营总监面试,提出了几个问题。然后让我先这样,回去等人力通知,表现得特别有希望的样子。我不知道行不行,今天都周一了,也没回信。
3赞
0踩
11评论
面试经验来说,实际真正面试的时候主管说之后通知,基本你可以从她聊天表情看出来有没有戏。或者面试的说之后通知或者一周后通知,我一般都下意识就是没戏。真正会入职的话甚至会直接第一次就问你薪资待遇的事。
8赞
5评论
直接面试你的人一般不是通知你被录取让你来上班的人,所以,给通知的一般都是人事专员,有的公司也是行政专员,平时手头上事情很多,所以不会还没有通过的人回复的,倒也可以打电话过去询问下的,如果再多一句问一下不成功的原因,碰巧对方又愿意告诉你,下次的面试回避...全文
1赞
0评论
原因很简单,这家公司的面试官是一个不擅长拒绝的人,也是个所以然的人。 这种情况也很正常,此类型面试官会认为他的做法很照顾求职者的情绪,大家心照不宣就好。
7赞
1评论
这个问题感同身受,不管录用还是拒绝,应该给求职者一个回信。因为不明确拒绝,有可能会耽误求职者之后的计划。面试官想着不拒绝大家心照不宣。那你倒是给个日期啊。拒绝虽然比较打击人,但是明确拒绝的公司,我会谢谢你为我省下的时间和不必要的担心。那种说了很有希望...全文
24赞
我还遇到过这种情况:我已经笔试+面试两轮了,打电话去询问,说已经找到人了,但是推荐我应聘另一个岗位,我同意后又没有回音了,我再去问结果,回答说不招人了……就为了这一个公司的先后两个岗位浪费了2个月……
我觉得你说的假象倒是没什么,后面到点子上了。现在公司招聘,一个电话,面试者就去了,不说路途远近吧,一上来一通过场,然后让回去等通知,甚至有些企业都没这句话,然后就没有然后了。我面试超过50家公司,大概只有2到3家主动给我回话,过还是没过。我觉得这是起...全文
2赞
哎,都是双向选择,HR通常会给自己的工作留有余地。一样的结果,不一样的原因,也许有更好的员工,也许有关系户,也许原来辞职的员工又后悔不走了,还有可能就是出不起价。别不舒服啦,人家也不在乎。打气精神,新工作面试去!
服务行业有句话说伸手不打笑脸人。 坦白讲,我觉得现在招聘的并不都是真的,有的可能是公司需要借招聘信息来推广和宣传,仅此而已。
27赞
应聘“美菜网”,第一次HR电话,第二次HR视频,第三次大区面试。岗位要求上清楚写着,互联网行业以及创业经历的优先。到了,跟我说,不是你想的互联网行业,忍了。然后问:你之前有创业经历,那你将来有机会还会创业吗?我:会。他说:那你接下来几年的规划是什么?...全文
0赞