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沈阳公司招聘linux开发工程师,为什么办个月了还迟迟不来人?有更好的办法嘛?
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在沈阳做linux开发的薪水比在北京低一倍不止,况且两地距离已经成为不了阻断人员流动的因素。如果能提供具有竞争力的薪资待遇,会触发人员反向回流。
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找人不能着急,我们是要为企业招聘适合的人,要人岗匹配,人事匹配,人员匹配。 招聘也是个技术活,需要懂得如何维护网站,如何分时间段刷新岗位,比如技术员属于夜猫子,亲可以晚上刷新下职位,增加曝光率,提高简历筛选能力,能在电话里初试的就在电话里初试,提高工...全文
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每年的这个时候都是招人比较难的时候,尤其是离过年越近,越没有人
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以现在目前的状况来说,大多数公司也是一样的,一般年后会好点的呢。
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因为你没有学习过招聘的课程。技巧。所以就招聘难,留不住人。可以联系我
精准的岗位画像、公司平台及文化和产品、人员能得到的回报……这类人聚集什么环境里、广告发布适用渠道,人不主动来,hr就主动找,目标人是hr的客户,想一想自己是客户喜欢怎么被对待?现在是vuca时代了,过去的意识和行为模式被颠覆了
我们这边找不到工作,人事招不到人😂
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招人,他喜欢你的公司结构运行模式,你喜欢他为人,觉得合得来,就可以培养,我觉得没有完全你想要的,就看你心诚不诚
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猎头,或者平台的其他帮助手段,再就是多找几个招聘平台,再外面多找几个招聘渠道
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开高薪、包吃住,画大饼。。。
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