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面了一家公司,还没有面进去,HR 特别热情,相当对你好,当你面试过了,她就一副你问她一点事都很不耐烦态度,然后各种不礼貌,你们是怎么处理的呢?
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这个不用太在意吧?面试是双向选择的事情,对方在选择你,你也可以选择对方,小题大做了有点儿。她态度好不好的,是不是你们交谈过程中的初步认同感不一致呢,或者对方的性格本就如此。不要放在心上就是了。
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这个不好说吧,有可能你问他问题的时候比较忙或者心情不好,对比刚面试的时候的热情有区别,所以你心理落差比较大,有点玻璃心。 当然你说的不礼貌不知道是哪方面的礼貌,作为HR,你入职后问的问题他可以回答也可以不回答,他没有义务捧着你。当然如果态度恶劣的话他...全文
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工作跟生活分开,你问的问题是否在她职责范围以内?之前的热情是职业素养,后面的热情有可能有的难为人了,工作时间,哪能对人情商要求那么高,交情也得有时间做基础啊
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正常吧,公司每年流动量那么大,每个人都抓着那几个问题问问问,是你你不烦吗,回答过几百遍了,我是烦的
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不用太在意,你更要关注是这次面试结果如何?说不定以后你是她的领导,那就不再敢这样对你了。呵呵。
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这个没所谓阿,可能他认为你不符合要求,所以过后就懒得理你。
很正常,面试是她的工作,面试完了就跟她没关系了。
不用太在意,主要看有没有二面
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随遇而安