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不是看工作内容,你创造的价值才是衡量你的标准。如果,你的价值被认可,该谈就谈,如果,你的可替代性太强,那就去塑造自己的不可替代性,再说薪资。
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没假期我不考虑的,不好意思
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一个是公司的规模和制度,另一个是个人的工作内容和能力,根据当地职位的薪资标准做对比。没有所谓的合不合适,任何行业都有高薪职位,始终能力取胜。