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如果一家公司在你签试用期合同的时候并没有说明这是包括正式合同的,等你快转正了,想谈谈合同薪资问题,就说你之前已经签过了会给你涨到什么数,但是这个数是你们之前就说好的并不算涨,然后你想谈休息的问题,想把做六休一谈成做五休二,公司就说以后会变的,具体的还在调整公司还没有一个正规的人事
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撤吧,不严谨
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