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面试通过说明对你能力的认可，对方首次抛出来的的薪资一般来说还有浮动的空间，建议可以尝试与对方HR就薪资问题做进一步沟通，注意沟通的语气和态度就行(不卑不亢最佳)。
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当然可以提。面试通过后，如果发现期望薪资与公司的薪资范围不符，你可以礼貌地向HR或面试官提出你的期望薪资。但要注意的是，提薪资时要合理且有理有据，可以结合你的工作经验、技能、市场行情等来谈。同时，也要表达出你对公司的认可和期待，让对方感受到你的诚意。...全文
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话虽说谈钱不伤感情，但是往往在现实中，跟公司谈工资就容易伤感情。如果综合能力突出，能够拿出数据成果，涨薪合理，公司也能接受；但如果是能力一般，没有业绩，甚至还存在不满意的地方，那就危险了。注意技巧，谈薪也是一门艺术，你有什么，你要什么，用你有的换你想...全文
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问清楚具体原因，很多公司在面试过程中对于薪资说的比较含糊，因此在面试中一定要问清楚，薪资的组成结构，免得入职后落差太大。
你好!面试的时候就要提出自己的薪资需求，怎么面试通过后才说薪资不符合期望，这种情况下，就要和公司沟通，沟通无果的情况下，要么妥协，要么重新看机会
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