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作为hr,看中的是全方面的。年龄、学历在很多公司来说就是硬性条件,不可避免。经验,对于年龄稍大的女性来说,空白期是很可怕的。离开了职场十几年,再回来可不容易,付出的要比其他人更多。hr也是要帮助企业规避风险的。同龄的经验比您丰富,年龄小的虽然经验可能...全文
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我今年27岁,考取了中级证。在行政事业单位做会计3年,现在想找企业财务会计方面的工作。可是HR听说我没有企业会计经验也说考虑一下。我觉得我现在从头学起也不迟呀,但是企业层面不是这么想。可能是人才培养成本太高了,很多事务所,小企业都不愿意给机会。倒是一...全文
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我和你的经历一样,也是有中级证,注会过了5门,结果被用人单位各种嫌弃。他们根本就不知道注会有多难考,有的用人单位财务经理甚至只是初级,只是去的早罢了。他们根本不知道能过注会的任何账都是一学就会的。能加你个好友吗,咱们共同勉励。
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个人看法:1、年龄过大,35岁被大部分企业认定为是职业生涯的一个门槛,中高层人才年龄要求都开始趋向35-40,更何况基层年轻化,所以大中型企业基本与你无缘,这是硬性要求。 2、学历不够,大中型企业,学历要求都拉到大专以上,甚至本科(很多),也是硬性要...全文
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我就在事务所,我30,注册会计师过了五科,我算是年龄大的,除了项目经理30出头,其他都是24,5的。40岁除非很出色能独当一面,不然事务所喜欢年轻的。因为这是个高强度的工作。反正就是年龄问题。
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真的很难找工作吗?我和你差不多,中级会计,注会三门,刚拿税务师,初始大专自考本科,自己创业5到6年,失败了,现在做了3年全盘会计,不过也就小企业的!也快35岁了,想换个工作,是不是工作很难找啊。
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我32岁,中级有,注会专业全过,成人大专,找合适工作也不容易,是不是学历太低了?投简历大的企业基本都没信儿,事务所太忙顾不了家也不想去,坐标郑州。职业天花板就是管理10人左右的部门经理,待遇拿正常经理水平就行,感觉很难实现啊……你现在怎么样了?
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不用怀疑了,就是年龄问题。我情况和你差不多。本科财务中级,我40岁前猎头三天两头打我电话,40岁后一个电话也没!另外一个朋友也这种情况,工作找了大半年终于找到了,不过都是别人做了几个月不愿意做的工作。 很无奈,但这是现实!现实面前不得不低头!所以目前...全文
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现在都很注重经验的,你有三年经验就能考下中级也很不错了,就是工作年限少,而且会计分好几种,商业会计,建安会计,工业会计,服务业会计,做账方法都不同。建议你专攻一类。不要经常换。例如你做了十年建安业会计,再转行做商业会计也是难的,企业也不会用。
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应该是空白期的原因吧。这个年龄,HR更关注的是你近几年的工作状况。我CPA,干过事务所项目经理,企业干过财务总监。休息了一年半,工作不好找。现在能干的人很多的。