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私企,单休,月休4天,工资怎么算? 难道是基本工资/整月天数*出勤天数?
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你好!工资的具体算法没有严格的规定,每个企业会根据自己的情况制定核算方法。 根据你提供的休息月休四天,企业的核算方法有你说的一种,也有另外一种:月工资除以当月的自然天数,乘以出勤天数,按照规定的休息也算作出勤。具体需要向相应的部门咨询。
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全勤当然是你这个月没有任何的请假迟到,这叫全勤,这个也和你公司签的合同和你公司的制度有关系,比如说有的公司违背劳动法,他就是单休,这个时候他就给你按照单休给你算全勤。
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在私企里,全勤的计算方式通常取决于公司的具体规定。一般来说,如果员工在规定的出勤时间内没有缺勤、迟到或早退,那么就可以被视为全勤。 对于单休、月休4天的情况,工资的计算可能会稍微复杂一些。一种常见的做法是,先算出日薪,即月薪除以(当月天数减去休息日天...全文
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