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HR 通知面试,面试通过,然后通知入职时间,再然后HR 通知你说,他们这个岗位不需要新人入职了……这是什么神逻辑?!
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找到新人了呗,有些HR已面试为由 其实他自己内定了,他告诉你可以入职,然后他极力推荐他的人,如果推荐成功,就告诉你不用来了,如果推荐不成,你就是备份。
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我还遇过那种公司,面试你然后笃定要你了,结果后来又说总部不批职缺,就是没有开缺。 没开缺就发布招聘消息,还招人来面试,我也是醉了这操作。
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说明你还不是那类各公司抢着要的稀缺人才啊,应该是同时通知了好几个人
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找到适合人选了
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你应该感到庆幸自已没有入坑;这类草台公司随意性很大,即使你进去了也是噩梦…
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没有下文
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见惯不怪了
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