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约面试恨不得马上就能见到人,让后呢到了工作地点电话不接,信息不回,面试5分钟哈哈哈还要复试,我觉得我也是有过人事招聘经验的人,即使大家不能成为同事,也可以成为朋友 不想听什么人事诉苦,也不是一棍子打死所有人事,被面试者放鸽子叫活该,先成为一名合格的人事,再来谈招聘好吗
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这是国内招聘圈的普遍现象了,就是非常缺乏对面试者人格的尊重。人的职务可以有高低,收入可以有高低,但人格应该是平等的。雇员和公司之间实质上是合作关系,老板和员工也只是分工不同,双方各取所需。我记得以前有个同事,每次面试新员工都要把别人问到下不了台,我不...全文
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你找到什么鬼 你面试不要一直面试 心态容易崩 歇两天 这两天什么都不看 两天后好好选选 再去 不要是个就去
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现在网络招聘的风气被一些不负责不专业的人事搞得很不好,为了冲业绩拉人头面试要简历 挂羊头卖狗肉的比比皆是
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早就崩了,不过,哈哈哈越崩越好,增加抗压能力哈哈哈