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对于年龄这件事我觉得并不是一个单纯的数字。 如果我要招聘一个人,我考虑的是第一:TA的斗志,想要当第一,想要赚钱,想要成为闪耀的那个人 第二:身体素质,不会拖后腿 第三:不断成长,40+的管理人员不能只靠经验,你如何管理比你小20岁的员工,你了解他...全文
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年纪大,很难找了,我现在和你一样,找不到好的
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想想自己为什么要跳槽,想想自己擅长什么,世界这么大,总会找到,只是时间问题。加油吧
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有青岛一家食品厂招工,年龄最大60都可以的,
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