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登录笨鸟要半夜飞江苏/无锡职业技术学院
#销售管理#如果一个员工有纹身但是纯属是爱好， 但是员工愿意去学习，愿意往更高爬 有老板会喜欢我这类员工吗？
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#有话职说#期待被当人
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为什么宁可花11k的月薪重新招人，也不愿意花9k的月薪留住老员工？
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为何公司不愿意给能力强的老员工升职加薪，而要用更高的薪资找一个新人？？？
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从事5年的护肤品行业经验，设计的品牌都是目前市面知名的一线品牌。因在私人店面，所以薪资不透明化，没有具体提成标准。从员工到店长，从最低薪资2500到6000，没有再涨幅过。因为喜欢，和愿意学习没有离开，但近期出现了瓶颈，也觉得需要到专柜或更专业的地方继续学习。不知是否有机会？
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你觉得为什么单身的员工加班更多呢？
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我是一个27岁成教本科的女生。想要换份工作。好难
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用人单位为什么不愿给老员工加薪而愿意多花一倍的价钱招一个新人？
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翻了一下招聘销售管理的简章，现在老板也很现实和理想齐飞。现实是，老板需要人脉不需要营销；理想是，新来的员工可以或愿意将身家性命托付给老板您？不可否认，好的营销策略加良好的人脉关系会如虎添翼；但是如果让新招人员毫无顾虑的贡献人脉关系给公司，很难，因为新人会担心坑了客户。欢迎探讨。
2回答 4408阅读