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不管合不合理,你还能怎么办呢,迟到罚款正常!
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全勤奖没了有招儿吗
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这个要看 公司有没有这样的制度 如果人家有明文规章制度 那么就合理 因为你签合同时已经默认 认同公司的管理规定 如果没有是领导临时起义 那么你可以劳动仲裁申诉
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记得曹云金讲的那个相声吗?公司上班一个月没挣着钱,因为迟到还要倒赔公司好几百块。
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迟到1秒,我们罚500,开会迟到2分钟罚款1000
这种肯定是不合理的,他为什么就这么罚款?我觉得这都是完全不合理的。这种完全是霸王条款,迟到1分钟罚50块钱,他怎么不去抢劫呢?简直是无法无天。
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