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提拔中层骨干是要看能力的,跟是否为90后没有关系。 90可能给人的印象是不够成熟,但是经过社会的打拼已经在转变,社会是个大染缸,人都会成长的。80/70后不是也曾年少轻狂过?一样的,都要经历一个成长过程。
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会呀,90后培养成骨干很正常呀,虽然有些90很皮很任性很浮,但是并不是所有人都这样。
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90后现在逐渐称得上年富力强了吧,如果能力方面,人品方面没问题,培养就培养喽、年轻人要站起来了啊,还有90年的我一直说事二十九哦
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除了骨干还会培养内线(中层或者底层有决策权技术专家),赞扬对方个人,关住他们的成功,帮助对方解决问题,(适当诋毁竞争对手,夸大自己优势),有时候问下内部的问题(竞争对手信息,我们的成功案例,公司的流言蜚语),可以测试对方是不是我们的线人
当然会的 因为它们是候浪
当然呀 他们是自己的得力干将
当然会了呀 因为你们找不到更年轻的了
当然会了呀,要一个人干,迟早会累死的
嗯,当然会啦,因为他们是很的人
不会培养他们作为骨干
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