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个人认为在现有公司晋升渠道争取加薪及升职是首选,薪酬与能力是相对平衡的状态,有时是底薪高能,有时是高薪低能,但人才市场会根据供需关系,自行调节到平衡。
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我认为能不能涨薪要看你会不会跳槽以及敢不敢跳槽,我曾经跟踪过上千名毕业的大学生,在一年内连续跳两次槽到两年三次的人,薪水比第一次薪水要低25%。所以还是有降薪的风险。
不一定的,我身边就有个例子,一个90年的男生,觉得工作太忙,就直接裸辞了,闲了几个月,去了另一家公司,薪水大约也缩水20%。但是好在不忙了,有时间做私活了,但是岗位没有之前高,职场晋升前景就一般了。
我们可以通过跳槽来实现涨工资,但绝不意味着跳槽一定会涨工资,正确选择跳槽,往往能成为跳板,可以实现工资与升职双丰收。
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