没有新消息
更多内容
写回答
站在公司的角度，肯定要考虑新员工的婚育情况，试想一下你刚报道就结婚了，婚假 15天，然后怀孕，吵架3个多月。这一年基本都在休假了，要是你开公司你愿意？
11赞
0踩
2评论
问你，你就如实说了，毕竟面试是互选环节，企业有自己的考虑啊，虽然说规定如此，但换谁当老板都会考虑的，有些公司还是给机会的
1赞
0评论
规定了不能问，但几乎每家都问。你可以选择实话，假话，拒绝回答。但你不能阻止他们无视规定。这就是中国，身为中国妇女在职场中的无奈。
3赞
这个是没有办法的。规定是规定，但是公司肯定有自己的考虑。
举报 
举报 举报 
写回答举报 举报 写回答举报