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工作七年只在近半年缴纳社保,有希望追责吗?
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国家对拖欠工资的政策态度是“零容忍” 拖欠工资 拖欠报销款 未签订劳动合同 未缴纳足量社保 基本上是严重违反劳动法 先电话谘询一下所在当地的劳仲委 准备相关资料佐证,递交劳动仲裁委 100%胜诉
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这就比较麻烦了!要先确认你们之间的劳动关系!比如工资支付记录、同事证言、聊天记录等具体咨询劳动仲裁管理人员
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那还用说吗,直接仲裁啊