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恕我直言,从你的叙述中我看到是一个一心向上任劳任怨溜须拍马的小职员。但我没看到你为企业创造的价值,以及自己独特的价值。 端茶倒水,你的上级没长手么?他不爱开车怎么不找代驾?怎么不打车?怎么不坐地铁?你是销售助理不是生活助理,你咋那么闲的,掉价去伺候...全文
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我也是东北人。工作8年。这种很正常。你认为全心全意的工作,但是如果你为公司创造不了利益人家是没办法再留你的。 公司就是公司一切以盈利为目的,公司不是家里讲人情。关系再好工作跟不上也不行的,不要说我可以学,公司给不给你机会学是人家本分。 我说话比较直抱...全文
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第一,如果真的是遇公司不淑,那就不要再想了,世界那么大,好公司多的是; 第二,本着任何事情先从自己身上找原因的原则,人往往只看到别人的问题看不到自己的问题,销售助理不只要能吃苦之类的,销售行业来讲,结果比过程重要,人家都说了,觉得你完成不了销售业绩,...全文
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打击你自信心了,开除你是什么条件吗
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我还没有体验过被公司开除,以前有一个工作很累,很累,我自己也很努力的做,后来不想做了!我又不想自己提出离职,所以工作没积极性,老是迟到公司没有主动开除我,就让我没事做,天天做办公室,闲的受不了,工资照发!!后来我觉得没意思,那点工资浪费时间,自己提出...全文
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你这肯定会被开除的,销售助理3,5个月肯定要变成销售的,其次哪有人会把自己的客户介绍给别人的,跑销售的那个不是人精,
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我们是河北中若企业管理有限公司,总部在上海,去年九月在_石家庄_成立河北运营中心,所以需要大量的人才注入。五险一金,双休,朝九晚五七小时工作制。底薪3000➕9000到9万提成不等,希望有机会成为同事。有意加V:289207466
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如果不是总经理,我觉得可能不是这个经理的决策。 同事之间还是要有距离的,上下级也是如此。 你没有核心竞争力的话,别的方面做的再好,也是软肋。 但是有一点肯定的是,你比一般人聪明,另外情商高。这些也是优势。
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明显就是领导忌惮你,跟我一样。在我们公司,我说的话比主管管用,全部门都是我在顶,不然我们主管早被开了,公司大多数人都说我是部门的掌舵人,领导自然难受。说到工资,就是死命压,很多蠢货,明明就是白痴,却因为跟我作对,工资加了一次又一次。部门领导 暗地里逼...全文
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对待上司不能一味讨好,都是互相试探底线。
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