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真的是,下次一定要选个好企业……
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如果公司活着已经超过五年,值得干,一个混乱的公司活不过五年,存在即有道理。可能你觉得混乱只是你不适应。如果公司没到五年寿命,那别干了,哪天公司可能没了。最后,综合分析下一把手的人品和水平,还有公司盈利的能力。
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管理混乱是企业的通病,尤其是初创型企业。但换句话说,这样的公司机会可能也会大一些。什么都成熟了的公司,机会相对小一些。 你想离开也是人之常情,谁都不想在一个混乱的公司工作。 那么,我想问,除了管理混乱外,这个公司有其它优势吗?你的发展空间大吗?它会随...全文
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管理层混乱,你留着准备当背锅侠吗?! 试用期刚过,又如何?!卷入领导层的无烟战争,你是想自论苦吃吗?!别以为站中立就没事,会枪炮一致,先清楚鸽子党。 除非你选择了一位最后赢家,不然将来等穿小鞋吧~
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如果公司活着已经超过五年,值得干,一个混乱的公司活不过五年,存在即有道理
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薪水是否满意,能不能准时发放,如果都正常就算是好公司!管理的事咱就不用操心了。那个和咱没关系! 如果薪水不满意,也不能准时发放,老板说话不算数,那就马上换工作! 汽车类自媒体达人! 家电数码达人! 混凝土路面砖,透水砖销售专家! 万能的军哥无所不能...全文
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超出自身能力范围的工作不能干,要么你会累死,要么你会荒废。 【我说你听,你听我说,说来说去,阿蔡说说!大家好,我是阿蔡说说,一位不惑之龄的职场老油条,勤思考善总结爱学习是我的人生常态,长期关注成长背后的故事,感谢您的关注】
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不知道你对混乱的定义是什么。其实有时候挺迷惑的,毕业以后大部分时间都在教育培训行业上班,感觉这些公司都有一种管理混乱的问题,所有岗位离职率都非常高,公司的规定也经常朝令夕改,最厉害的一个几乎每个月改一次绩效 ,但这家公司发展了16年,尽管有非常多的问...全文
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相信你上一次离职的时候也是想找一家正规稳定的企业,那为什么选择了这家管理混乱的企业呢? 很多人裸辞的时候对自己的未来充满信心,但是经过一段时间以后,就会变得焦虑,特别是投了很多简历却没有回音,或者去面试遇到各种不顺心,心态就崩了,这种时候往往就失去了...全文
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坚持下来你就是英雄,走也无所谓,抬个脚换一家就是了,一般情况下,大家都喜欢逃避问题,很正常
如果自己都能看到以后了,那就不要死撑了,最后倒霉的还是自己。
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