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一次,猎头前调期全过,至企业与HR副总大谈两小时有余,HR直呼非常非常好(双大拇指称赞),但是谈及老板(60岁京人)个人性格与执业态度时,HR道:企业唯其独尊,霸道独裁且事无巨细……多高管进言无果,全离之!朋友们,遇到这样的老板,何为之?求解……
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战略方向由老板决定,管理方向用数据说话。
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执行力强就可以了
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老板对结果负责,也一定有值得学习之处。多预设几版决策下可能导致的结果分析,与老板探讨,最终,执行老板的决定。
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