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新找到一份工作,国内知名某大型日化行业,经理助理岗位,入职两周。 面试了三次,第三次说让领导见一见,毕竟是领导的助理,结果去了之后是前前任助理见的面,总共也没说5分钟。
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我刚刚从入职5个月的一家大型公司裸辞了。 辞职前也是纠结了很久,但是家人给我说的一句话让我觉得我应该辞职。“工作不一定要有乐趣,但是一定不能痛苦”。工作可以枯燥,可以繁复,可以挫折,但是不能痛苦。如果刚开始工作的你做的就很痛苦,那么可能会对将来对工作...全文
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可以考虑离职 工作,不仅是为了生存赚钱,也要快乐工作。 你说的一个关键点,面试时所说到的工作范畴和现在的不一样,与你感兴趣的工作产生分歧。
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没有快乐的工作意义何在,可以来我司海外事业部发展,领导平易近人,国外工资是国内的好几倍,何乐而不为呢?
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你是什么学历,什么工作
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不要太把自已当回事,学会沟通,困难是一时的,真的受不了那就别干了
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那就看你对于领导的厌恶程度了,毕竟大多数人对于领导还是有一定抵触的,如果后期接触你觉得不太好就辞职呗。
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我是觉得工作固然重要,也不要觉得有多重要,自己要开心,也要看工作强度,如果严重和自己预期不付,我宁愿选择放弃!
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刚开始工作有个适应过程。如果认可公司和领导就坚持下去,反之就早点离开,别纠结。
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1.你太棒了,这么高强度居然坚持这么久,我相信很少人能够做到 2.经常加班肯定不是长久之事,但是分析一下干的这两份工作是不是学习到了两个岗位的能力,如果是可以考虑坚持一下,等到得心应手,可以谈加薪,加不了离职,到时候离职再找工作你的技能可是翻了两翻
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职场上工作就是要把自己打造成复合型的,老板让你做规划,说明你有潜力的、有能力的,可塑之才,老板把你骗成人才不好吗?你要懂领导的真实想法,那至少也要达到他的境界,你看懂他的心思,他和你一样了?不要做这些无用功了,一定要干下去,而且还要干的漂亮,最终受益...全文
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