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#人事#职业测评的准确度？

大家有做过九型人格与MBTI类的职业测评吗？结果是否符合你目前的状况。我做人事行政行业，但最近感觉做的越来越烦躁。本身不喜欢太多条条框框的东西，和麻烦的事情。而人事行政工作基本上每天都处于细碎繁琐之中。现在想重新择业，但三十岁了好像晚了！好苦恼！

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余音绕梁山东/四川理工学院

外卖小哥哥已经说的很全面了，我补充一点儿，MBTI虽然传播性很广，但是在心理学圈里公认不科学。图片这位小哥哥是张绍刚主持的《非你莫属》的人力资源顾问，北大心理学硕士。我认为所有这些舶来的职业测评最大的问题是，本地化很差。比如常用的『红酒』这个意向...全文

创建于: 18-07-03

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职业测评或职业倾向和职位匹配度评价都只是一种人力方法和工具，与信用和业绩大数据一样，目前还是初步研发和应用，个人觉得很多基本可以等同于心理测验，应当说准确度或信度和效度或效用不够理想。可以通过网络了解职场信息和职位需求，如：百度、中搜等搜招聘信息...全文

创建于: 18-07-03

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万明北京/英国斯特林大学/助理总裁(集团)

不将就不凑合不违心遵从自己内心的选择，人岗匹配度高，知道自己想的什么，砥砺奋进，实现人生目标价值职业测评仅仅是概率统计中一部分，与现实中一样人存在一定差距，一切资时间地点条件味转移

创建于: 18-07-16

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三十岁！没有的你喜不喜欢。条条框框就是现实

创建于: 18-07-03

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