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银行行业出现大的离职潮实际是个伪命题,就我所知,离职是存在的,但说是离职潮有点言过其实,就我所处的城市国有大行,银行出现离职只要涉及两端,一端是新入行的学生,一端是中高级管理人员,绝大多数员工还是比较稳定的。
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银行是个暴利行业,尤其是中国银行利润占全球一半,整体薪资水平高,不可能有离职潮,你所谓的离职潮可能指的是柜面人员,他们大部分不是银行员工,是派遣公司的员工。
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现在银行的员工,绝大多数都是合同制或者派遣制,和其他国企差不多,都没有所谓的铁饭碗之称,现在主力军都是80后、90后,尤其是90后的年轻人,换工作在他们看来也很正常,这个现象不光是在银行业,其他行业也一样。
底层岗位流动性大,中层与高级管理干部离职的并不多,银行的工作,尤其是底层岗位,指标压力大,机械重复性强,还要面对外部客户和内部领导的双重pua,但实际的薪水并没有外界想象的那么高,综合起来对于年轻人来说没有吸引力,造成底层岗位大量流失。
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