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背调主要就是以前的工作经历、表现、辞职原因这些的。今年在智联上接到的面试基本上都会让写证明,不论公司规模大小,无论他们会不会背调。之前面试的一家公司,去的时候公司有一个人,等了十分钟左右HR才回来,问她公司规模,回答业务员都外勤了,要求写职位申请表,...全文
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表面客气都是装出来的,因为HR要面试10个以上从中挑选工资要求低,能力中上的人。你也不知道你是第几个面试的。背景调查的概率感觉很小,多半是后面有他们觉得更合适的人。
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我也是一样,面试完时候都说没问题的,唉,不过有些公司不会背景调查,一般查(工资大概,解除合同了吗,这个人在公司怎么样的人,是不是被开除的)
我也遇到过,不了了之
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可能是背调,当然是调查你简历的内容,包括在职时间职位,以及工作表现是否属实,但我觉得背调原因比较小,可能是公司有更合适的候选人了,优中选优。
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