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我真的很迷茫究竟简历的问题出在哪里。关于行政工作,可以写的业绩实在太琐碎,只想到员工满意度,无从入手。现在感觉写简历写到进了个死局,出不来,也不知道究竟hr想要啥?
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行政在一个公司是非常重要的岗位,但是工作内容比较杂,工作职责划分不清而且没有统一的标准,从工作的角度每件事都是很重要,但成绩又不是那么突出。在描述的时候不容易抓住重点。这个时候可以换一个角度来看,比如说行政工作中的难点在哪里?行政工作那一项比较困难?...全文
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