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创新思路，敏捷的市场反应能力，优秀的团队管理体系
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用业绩……升职加薪！
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升职加薪其实是“果”，是内、外因共同作用的结果，做好“份内事”是内因，也是关键。做好第一步，接下来无非就是静待花开罢了。当然，花周围的环境、土壤、养分也很重要。
职位到达顶峰了，还想升除非当董事长，加薪的问题看你还能创造多少效益，可以分红或持股了
学习成长，努力拼搏。
时刻想着公司的发展和自己的责任，并付诸实施解决问题
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个人认为，努力工作加强专业知识，行业领域知识还是很重要的
两字：拼命
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