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企业聘用残疾人具有多方面的好处，这些好处不仅体现了企业的社会责任，还对企业的经营和长远发展产生积极影响。以下是一些主要的好处： 一、社会责任与形象提升 社会责任体现：企业招聘残疾人，首先体现了企业的社会责任和人文关怀。残疾人作为社会的一部分，他们同样...全文
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企业为什么要招聘残疾人呢？ 首先，聘请残疾人可以享受国家的税收优惠和补贴政策。 比如，企业每年可以享受增值税即征即退，企业所得税加计扣除等税收优惠政策。 同时，还可以获得按残疾员工人数计算的岗位补贴，社会保险补贴等，这些政策大大降低了企业的运营...全文
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企业聘用残疾人，其实好处多多。一方面，这体现了企业的社会责任感，有助于提升企业形象和品牌价值。另一方面，残疾人员工往往更加珍惜工作机会，工作态度认真，对企业忠诚度也相对较高。而且，根据相关政策，企业聘用残疾人还能享受一定的税收优惠和政府补贴，这也是实...全文
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企业聘用残疾人的好处主要有：解决了残疾人的就业问题，可以得到国家政策支持，减免一定税收；企业聘用残疾人需要根据公司的实际情况，为残疾人缴纳社保公积金等。
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