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几张纸??有内容还是没有内容?方案否有命题还是没有?你都已经在找人事经理这个职位的工作了,应该可以判断出这样的面试模式是否合适合理,所以去与不去,做与不做,都在于你自己的判断,这个旁人给不了你意见!
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你觉得是个很不错的单位就尽力做方案,按时复试。如果单位不行那就可以不去了。不在于公司出了什么题目,或者他出这个题目的目的是什么,别想那么多,好的机会就去努力争取。
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不了解公司,做出来的方案会符合企业老总的心意吗
如果谈的好,为什么不过去?犹豫点是什么?是因为方案吗,多好的进一步沟通了解机会。
人事这什么方案啊?
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我遇到过不少这样的事,有很多是盗用你方案的,然后让不让你入职还不知道呢。所以这种情况你可以只写思维和想法,不写具体解决方法,不然你就白写了,你懂的😊