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双休，有时候加班，加班费需要申请，不申请就算自己意愿加班，假节日按期放假，中秋节发个月饼，什么项目奖金啊年终奖啊干了几年的老员工都没有拿到
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一般都是双休，平时假期都按法定放。加不加班要看你所在的甲方公司怎么安排的，加班的话有的是给加班费，有的是调休。平时发个小礼物，点心面包之类的，其他的福利好像就没有了。
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上家公司就是软通动力，若是求长期发展肯定不建议去，但是很缺钱可以去试试短期，福利和制度感觉不是很完善。一外包公司
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双休，根据项目有时需要通宵出发方案！除了有时候有点水果，奖金啥的，没有！周末加班需要申请，岀差需要申请，反正涉及钱的，都要有流程！挺正规的，因为是外包的缘故没有归属感！
放假严格按照国家规定，具体根据项目组，有时候周末会加班，算调休，其它福利的话就不说了，说多了都是眼泪……
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周末双休，假期按照法定放，我所在的部门，什么福利都没有，
双休，法定假日都有，节日福利发东西，薪资比同行业略高，属于纯干活的螺丝钉，干了两年，后面不知道方向，想自己做事情，还没有头绪……
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双休，法定休假，五险一金。节假日福利可忽略不计，所在部门无年终奖。人员精简较为常见，无归属感。
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主做外包的，随着项目休，没啥大前途，待遇也一般
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单双休假期都得看项目和领导心情，福利也不太好，还没有小外包的福利好！
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