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财务和人力资源管理都是重要的专业领域,都有广阔的就业前景。然而,具体哪个专业更好就业,取决于多种因素,包括市场需求、个人兴趣和技能、所在地区的经济状况等。 财务专业是一个广泛的领域,涵盖了会计、审计、税务、金融等多个方面。随着经济的发展和全球化的推进...全文
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这两个专业其实不管大小公司都是需要设置的岗位,相对来说基本都是比较好就业的,我本人学的人力资源管理,我们班基本还没毕业都被公司预定了,所以说找工作还是可以的,就看你的职业兴趣了,两个岗位对性格要求还是有区别的,如果你侧重于与欢与人打交道,就选择人力资...全文
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这两个都比较好找工作。 首先财务每个公司都需要,现在已经作为一个常规的岗位设置。从业人员多以女性居多。人力资源也是每个公司都需要。 这两点要说一下的,就是财务人员只做自己财务相关的,但是人力资源管理可能会兼很多其他的工作,会比较累。
两者不相上下,都需要很强的专业性。
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如果必须从两个当中选择一个的话,我建议你选择财务,因为很多企业它可能没有人力资源,但它一定有财务,财务部门在企业管理当中还是比较受重视的。所以从择业的角度选,财务更高就业。
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从入门来说,人力资源门槛低。 从长远发展来说,市场上都是财务总监可以兼管人事,但基本没见过人事总监可以兼管财务的呀!
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好不好就业是看你个人,你有更高的价值,那么你就是抢手资源,如果只是安追求安稳的心态,大多求职都比较坎坷! 所以别去关注哪个专业好就业,而是要把重要的精力投入到如何提升自身的价值和能力方面! 规划好自己的个人发展路径,保持一颗终身学习的态度,这样你才会...全文
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财务和人力资源管理两个专业领域,目前市场上竞争非常激烈,从事这两个专业领域的人员已经供过于求,要想好就业,专业度要达到,相对年轻,更有竞争力一些。
财务
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