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你好!从你提供的信息来看,这种可能性比较小,若是求职者已经有家庭,一般不会倾向于在宿舍居住。可以尝试用企业或岗位的优势引导。 对于HR来说,招聘的时候一定要考虑候选人的距离问题,距离是影响候选人考虑是否入职或面试的最大因素之一。
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我觉得用引导的方式并不好,直接给钱是最合适的,你可以告诉求职者,如果说你因为住得远,自己也会很疲惫,那你还不如住在公司里面,这样的话你自己也能休息得好,如果实在不想住宿舍的话,那可以给公司申请一部分住房补贴,其实无非就是工资多一点。
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