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干一行 懂一行,当了HR之后,才发现....
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只能说每个行业,每个岗位都不容易。HR工作看上去轻松,其实也不容易。招人,筛选简历,招到合适的人选,还有公司其他事情,都不是简单能有一两句话就概括的了的。
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我发现HR没有看起来那么神圣,那么高大上,整体面试人好像很牛逼一样,其实不是的,HR其实很辛苦,而且也很有压力,并不像比人看起来那样,只是负责一些后勤工作,其实HR也需要很强的专业性的,尤其是招聘,其实也是要掌握很多策略和技巧的,同时看人、用人都是需...全文
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招人容易,招合适的人难啊!工作经验不足 、薪资不合适、不买五险不干......公司满意的求职者不满意,求职者满意的公司不满意,难啊!!!
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平凡的岗位感触不平凡才是本事,加油!
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hr这个岗位原来也能锻炼人
招人太难了,以前以为公司只要坐等简历上门就好,十天半个月一个投简历的都没有,还要自己去简历库筛选邀请下载打电话。。。就这样,还找不到合适的。。。智联这边要买刷新,老板这边不想花钱,唉。。。。。。
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员工关系方面,执行者老板的命令,同时又要体恤员工的辛劳,夹在两边不好受
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招聘这个事情 你越着急用人偏偏一个投简历的都没有 需要各种筛选查找中意的人选简历 主要你联系人家了吧 人家理都不理你 不然十个有九个说太远了 等一系列问题 妈的招人好难啊 领导还一直催催催
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曾经代表公司面试初试人员,能从面试者身上找到当时自己找工作时候的影子。试探,怀疑,求证,等等。但往往会遗漏一下关键项目。
现在是想找工作的找不到,想招合适的人招不到
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